O mercado de trabalho do Ceará encerrou o mês de maio com saldo positivo de 3,4 mil novos empregos com carteira assinada, consolidando o Estado entre os destaques da região Nordeste na geração de vagas formais. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego.
No período, foram registradas 57,9 mil admissões e 54,4 mil desligamentos, resultando na criação líquida de aproximadamente 3,4 mil postos de trabalho. O desempenho colocou o Ceará na terceira posição entre os estados nordestinos, atrás apenas de Pernambuco, que criou 5,8 mil vagas, e da Bahia, com saldo de 7,1 mil empregos.
No acumulado dos cinco primeiros meses de 2026, entre janeiro e maio, o Estado já contabiliza 19 mil novos empregos formais, ficando novamente atrás apenas da Bahia, que lidera o ranking regional com cerca de 45 mil vagas criadas no mesmo período. Os números reforçam a recuperação do mercado de trabalho cearense e a expansão das atividades econômicas em diferentes setores.
Entre os municípios, Fortaleza liderou a geração de empregos, com saldo positivo de 2.091 vagas. Logo em seguida aparece Caucaia, que registrou 201 novos postos de trabalho, figurando entre as cidades com melhor desempenho no Estado e reafirmando sua importância econômica na Região Metropolitana de Fortaleza.
Além da Capital e de Caucaia, Itaitinga apresentou um dos melhores resultados do mês, com 519 vagas criadas, enquanto Crato e Barbalha se destacaram no interior, com saldos positivos de 173 e 158 empregos, respectivamente.
Confira os municípios com maior geração de empregos em maio:
- Fortaleza: 2.091 vagas
- Itaitinga: 519 vagas
- Caucaia: 201 vagas
- Crato: 173 vagas
- Barbalha: 158 vagas
Por outro lado, alguns municípios encerraram o mês com saldo negativo, indicando que o número de demissões superou o de admissões. Os maiores recuos foram registrados em Horizonte (-132), Banabuiú (-118), Icapuí (-106), Pentecoste (-102) e São Gonçalo do Amarante (-98).
Os dados do Caged são considerados um dos principais indicadores do comportamento do mercado de trabalho formal no país e servem de base para acompanhar a evolução da geração de empregos em estados e municípios ao longo do ano.
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