A EY, empresa que serviços de consultoria e auditoria, abre inscrições para a edição 2014 de seu Programa de Trainees. São 800 vagas para as áreas de Auditoria, Consultoria, Impostos, Transações Corporativas e Serviços Financeiros, nas seguintes cidades: Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.
O programa busca oferecer um projeto baseado no desenvolvimento de carreira, com oportunidade de vivência em um ambiente dinâmico e multicultural, que proporciona amplo aprendizado e rápido crescimento.
O plano de desenvolvimento inclui treinamentos comportamentais e técnicos, coaching com profissionais seniores, experiências práticas em projetos de clientes e outros programas de desenvolvimento educacional – por meio da universidade corporativa, EY University – além de possibilitar conexão com ambiente multicultural e profissionais de outros países.
O programa é destinado a estudantes universitários a partir do 2º ano de graduação ou recém-formados nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Cursos de TI, Matemática e Relações Internacionais.
Além de remuneração mensal e contrato CLT, os trainees terão direito a benefícios como: ticket-refeição/alimentação, vale-transporte, assistência médica, participação nos resultados, seguro de vida, previdência privada, treinamentos in company e subsídios educacionais (de acordo com a política de elegibilidade).
O processo seletivo começa em fevereiro – com avaliação curricular – e segue até os meses de setembro e outubro, quando as admissões são finalizadas, variando de acordo com a área de atuação e localidade.
Confira as quatro fases do processo:
1ª fase: Avaliação Curricular
2ª fase: Apresentação da EY e Testes Presenciais: Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório)
3ª fase: Redação e Dinâmica de Grupo – Resolução de Case
4ª fase: Entrevista Final
Mais informações na página da EY. Fonte: O Povo
O programa busca oferecer um projeto baseado no desenvolvimento de carreira, com oportunidade de vivência em um ambiente dinâmico e multicultural, que proporciona amplo aprendizado e rápido crescimento.
O plano de desenvolvimento inclui treinamentos comportamentais e técnicos, coaching com profissionais seniores, experiências práticas em projetos de clientes e outros programas de desenvolvimento educacional – por meio da universidade corporativa, EY University – além de possibilitar conexão com ambiente multicultural e profissionais de outros países.
O programa é destinado a estudantes universitários a partir do 2º ano de graduação ou recém-formados nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Cursos de TI, Matemática e Relações Internacionais.
Além de remuneração mensal e contrato CLT, os trainees terão direito a benefícios como: ticket-refeição/alimentação, vale-transporte, assistência médica, participação nos resultados, seguro de vida, previdência privada, treinamentos in company e subsídios educacionais (de acordo com a política de elegibilidade).
O processo seletivo começa em fevereiro – com avaliação curricular – e segue até os meses de setembro e outubro, quando as admissões são finalizadas, variando de acordo com a área de atuação e localidade.
Confira as quatro fases do processo:
1ª fase: Avaliação Curricular
2ª fase: Apresentação da EY e Testes Presenciais: Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório)
3ª fase: Redação e Dinâmica de Grupo – Resolução de Case
4ª fase: Entrevista Final
Mais informações na página da EY. Fonte: O Povo
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