Prefeitura de Barbalha anuncia seleção com salários de até R$5 mil

Com a oferta salarial que varia de R$ 788,00 a R$ 5.000,00, a Prefeitura de Barbalha,  espera contratar novos profissionais por meio de um Processo Seletivo.

Esta oportunidade busca por candidatos para desenvolverem suas atividades nas Secretarias Municipais de Educação, Saúde, Trabalho e Desenvolvimento Social, e Administração, nas funções distribuídas conforme os seguintes níveis de escolaridade:

Nível Fundamental: Cuidador da Casa de Acolhimento (5); Auxiliar de Serviços Gerais (30); e Vigia (30). Nível Médio: Atendente de Consultório Dentário – PSF (3); Educador Social para trabalhar no Creas (5); Cras/ Santo Antônio e Malvinas (10); Banco Santander (4); Entrevistador Bolsa Família (16); Motorista Bolsa Família (2); Supervisor de Alimentos (1); e Técnico do Acessuas/ Pronatec (4). Nível Superior: Pedagogia (20); Professor nas disciplinas de Ciências (10); Educação Física (5); Geografia (5); História (5); Letras (10); e Matemática (10); Dentista – PSF (2); Médico Psiquiatra (1); Advogado (2); Assistente Social para atuar junto ao Cras Santo Antônio e Malvinas (4); Creas (2); Casa de Acolhimento (1); IGD (1); Abordagem Social (1); Acessuas Trabalho/ Pronatec (1); Ações Estratégicas do Peti (1); Psicólogo/ Casa de Acolhimento (1); e Psicólogo – Creas (1). Os salários variam conforme a atividade desempenhada, para jornadas semanais de 20h, 30h ou 40 horas.

Se você deseja concorrer a uma das vagas, inscreva-se até esta terça-feira,31, das 8h às 12h na Comissão Executiva do Processo Seletivo, cuja sede está instalada na Secretaria Municipal de Educação, na Rua Madre Ilduara Kaildy nº 170, Alto da Alegria, Barbalha – CE. As taxas são de R$ 20,00; R$ 30,00; e R$ 50,00.

Para avaliar os participantes serão realizadas Prova Objetiva, de Língua Portuguesa, Conhecimentos Gerais e Específicos, Análise Curricular e Prova de Títulos/ Julgamentos. A previsão é de que a primeira fase ocorra em 12 de abril de 2015. O resultado final deste processo seletivo é de um ano, mas o período pode ser prorrogado, a critério da Administração Municipal.