Evandro Leitão anuncia correção salarial de 4,76% para servidores municipais em 2026

A Prefeitura de Fortaleza firmou acordo com o Sindicato dos Servidores e Empregados Públicos do Município de Fortaleza (Sindifort) e assegurou reajuste salarial de 4,76% aos servidores municipais em 2026. O índice será aplicado sobre o vencimento-base das categorias do serviço público municipal que ainda não receberam reajuste neste ano e terá efeito retroativo a 1º de janeiro.

O anúncio foi feito pelo prefeito Evandro Leitão, ao lado de representantes do sindicato e de órgãos da gestão municipal, após semanas de negociação. Além da recomposição salarial, a gestão confirmou que iniciará, a partir do segundo semestre, o pagamento dos anuênios (adicional por tempo de serviço) em atraso, considerados ponto central das reivindicações da categoria.

Gestão destaca ganho real acima da inflação

Segundo a Prefeitura, o percentual de 4,76% não apenas recompõe a inflação acumulada em 2025, que foi de 4,26% conforme o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), como também assegura ganho real aos servidores.

“O reajuste para os servidores, este ano, terá aumento real. Nós conseguimos também avançar e firmar um acordo para, a partir do segundo semestre, iniciar o pagamento dos anuênios. A Prefeitura está sempre buscando a melhoria para os servidores”, afirmou o prefeito Evandro Leitão durante o anúncio.

Em publicação nas redes sociais nesta quarta-feira (11), o gestor destacou que o acordo foi construído após semanas de negociação com a categoria. Segundo ele, além do reajuste retroativo a janeiro de 2026, a gestão assinará acordo judicial para o pagamento de anuênios atrasados desde 2006 para mais de 7.550 servidores.

O prefeito também agradeceu à Secretaria do Planejamento, Orçamento e Gestão (Sepog), à Procuradoria-Geral do Município (PGM), à Secretaria das Finanças (Sefin) e à Secretaria de Governo (Segov) pela condução do processo de diálogo com o sindicato.

Reajuste terá efeito retroativo e contempla diferenças acumuladas

O reajuste incidirá sobre o vencimento-base das categorias que ainda não tiveram atualização salarial neste ano. Como o percentual é retroativo a 1º de janeiro, os servidores deverão receber os valores correspondentes às diferenças acumuladas desde o início de 2026.

A medida encerra oficialmente a campanha salarial deste ano, iniciada após mobilizações e rodadas de negociação entre gestão e categoria.

Pagamento dos anuênios em atraso começa no segundo semestre

Outro ponto considerado fundamental nas negociações foi o pagamento dos anuênios em atraso. O anuênio é um adicional anual de 1% sobre o vencimento-base do servidor público, concedido como reconhecimento pelo tempo de serviço. O benefício está regulamentado no Estatuto do Servidor (Lei nº 6.794, de 27 de dezembro de 1990).

De acordo com a gestão municipal, o pagamento estava atrasado desde 2016. No entanto, conforme declaração do prefeito durante o anúncio oficial, o acordo judicial contempla valores acumulados desde 2006. O compromisso firmado prevê o início do pagamento a partir do segundo semestre de 2026.

A regularização deve beneficiar mais de 7.550 servidores ativos, aposentados e pensionistas que aguardam a quitação do benefício.

Sindifort reconhece avanços após campanha salarial

Representantes do Sindifort afirmaram que a campanha salarial foi marcada por mobilizações e intensa articulação da categoria. Segundo o sindicato, a negociação não atendeu integralmente à pauta inicial apresentada pelos servidores, mas representou avanços importantes.

Durante o anúncio, a entidade destacou que, ao longo de 18 anos, os servidores municipais enfrentaram períodos sem reajuste ou com recomposição limitada ao IPCA. O índice de 4,76%, ainda que abaixo do pleiteado inicialmente, foi reconhecido como ganho real e avanço para ativos, aposentados e pensionistas.

O sindicato também celebrou o encerramento da ação judicial relacionada aos anuênios, classificando o acordo como uma conquista histórica para a categoria. A diretoria afirmou que havia compromisso com a base para solucionar o impasse, que atravessou diferentes gestões municipais.

Medidas beneficiam ativos, aposentados e pensionistas

Tanto o reajuste quanto o pagamento dos anuênios abrangem servidores ativos, aposentados e pensionistas, ampliando o alcance das medidas anunciadas.

Com o acordo firmado, a Prefeitura encerra oficialmente a campanha salarial de 2026, enquanto o sindicato afirma que seguirá acompanhando a implementação dos compromissos assumidos pela gestão municipal.