No vídeo divulgado nesta segunda-feira (29), o prefeito de Caucaia, Vitor Valim, anunciou a ampliação do Plano de Cargos e Carreiras e Remuneração para uma série de cargos do funcionalismo público municipal. A medida alcança cargos de nível fundamental, médio e superior, abrangendo desde auxiliares de enfermagem, agentes comunitários de saúde e agentes de combate às endemias, até profissionais como enfermeiros, médicos, cirurgiões-dentistas, farmacêuticos, fisioterapeutas, fonoaudiólogos, médicos veterinários, nutricionistas, psicólogos, terapeutas ocupacionais, entre outros.
Anteriormente limitada a 20 referências, a tabela de progressão dessas categorias agora foi ampliada para 30 índices. Isso significa que os servidores terão mais oportunidades de valorização em suas carreiras, com a possibilidade de progressão contínua. Antes, após 20 progressões, os profissionais ficavam estagnados em suas carreiras, mas agora poderão avançar ainda mais.
“Sempre falo sobre a gratidão que tenho com os servidores municipais, que são os grandes arquivos vivos que temos em nosso município. São eles que fazem as políticas públicas de fato se tornarem realidade. Nada mais justo do que retribuir um pouco de todo esse trabalho árduo e fundamental para Caucaia”, disse Vitor Valim.
A mudança na tabela de progressão deve beneficiar 1962 servidores, de acordo com a Secretaria de Gestão e Governo. Para Julismênia Soares, Agente de Suporte Gerencial, essa ampliação era um sonho que agora se concretiza. “Essa mudança de tabela, de 20 para 30, era um sonho que a gente vivia correndo atrás, e estava parado, né? Graças a Deus, tenho mais 10 anos de serviço aí pra me empenhar”, comenta. Raquel Alves, agente de endemias, também expressa sua satisfação: “Era sonho nosso que um dia a gente chegasse a essas 30 referências. Nós temos sido muito valorizados, graças a Deus, nessa gestão. A gente tira o chapéu e se sente bem. É reconhecimento mesmo.”
Outras categorias da gestão municipal também receberam benefícios e valorização em suas carreiras. Agentes de Saúde, Agentes de Endemias, Agentes de Fiscalização, Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, Conselheiros Tutelares, Guardas Municipais e Agentes de Trânsito estão entre elas. Além disso, agentes municipais de trânsito e profissionais da educação foram contemplados com a criação de mais 10 referências em suas carreiras.
Essas medidas refletem o compromisso da gestão municipal em valorizar e reconhecer o trabalho dos servidores públicos de Caucaia.
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Para mais informações sobre as mudanças nos Planos de Cargos e Carreiras e Remuneração, bem como outros benefícios concedidos aos servidores municipais, acesse nosso site.
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Com informações da Prefeitura de Caucaia
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